Up & Running !
SATISFACTION
La qualité en chiffres
Ici, vous trouverez quelques retours clients sur nos actions de formation pour 2023-2024.
Vous en saurez encore plus en visitant notre catalogue
Parce qu'il est essentiel de partager en toute transparence les retours de nos clients pour créer la confiance et nous l'espérons, vous donner l'envie de nous rejoindre !
Quelques
chiffres
cles
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Plus de 700 personnes formées
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6 Formateurs Experts
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92% de satisfaction moyenne basé sur 7261 réponses de 663 participants
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Des dispositifs synchrones, asynchrones, blended
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Des accompagnements sur mesure
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Divers outils et plateformes digitales pour développer l'intelligence collective, l'art de la réflexivité et le plaisir d'apprendre
Notre processus d'EVALUATION
DE LA QUALITE
Avant
la
formation
Pendant
la
formation
Après la formation
POSITIONNEMENT A L'ENTREE
VALIDATION
DES ACQUIS
EVALUATION DE LA SATISFACTION
EVALUATION
DES TRANSFERTS DES ACQUIS
MESURE DU ROE
Evaluation des connaissances avec test de positionnement / autopositionnement
Validation
des acquis
Evaluation de la satisfaction
En situation professionnelle
Retour sur les attentes du commanditaire
SESSIONS
Collaborateurs
ASSERTIVITE
MOYENNE DE LA SATISFACTION GENERALE : 91%
« Formation bien construite, pas de théorie barbante, des exercices intéressants et révélateurs, Armelle notre formatrice au top ! merci beaucoup !»
« Les points forts de cette formation c'est l'interactivité et surtout les petites mises en situation en petit groupe ! »
« Très bonne formation pour comprendre ses émotions et leurs impact. Pour moi c'était le point fort, mais le réel point fort est le fait que la formation d'adapte à l'interlocuteur ! »
SESSIONS
Collaborateurs
"Mieux se connaître pour mieux communiquer"
Avec COMCOLORS
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 9,4/10
« Permet d'avoir une grille de lecture applicable rapidement au quotidien»
« Très enrichissant avec de réelles applications professionnelles comme personnelles ! Je recommande fortement et l'animation de Nada était vraiment parfaite avec beaucoup de pédagogie et de passion. »
« Très bon modèle, très bonne grille d'analyse => utile, simple, factuel
Super cadre, bienveillant, très bonne relation, facilité d'échange, beaucoup de place laissée aux échanges et questions"
"Je vais continuer à utiliser l'application sur laquelle je me suis inscrite aux notifications quotidiennes. J'ai également commandé les bouquins de Franck Jullien après avoir regardé certaines de ces vidéos. Ce sujet m'intéresse vraiment et il est fort possible, que je demande une nouvelle formation autour de ce sujet dans les mois à venir."
SESSIONS
pour Consultants/Chef de projet
Prévenir, anticiper et gerer les conflits
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 92%
« Les points forts selon moi c'est la capacité à acquérir une méthodologie face à un sujet récurrent et complexe, difficile à aborder sans cette méthodologie. Donc de :
- être capable de se débrouiller en conflit
- D'anticiper un conflit
- d'être le plus juste possible
- et de s'affirmer contre des personnes agressives »
« Formation théorique complète, expérience du formateur, interactivité, exemples concrets, petit groupe, cas pratiques avec les collègues sont les points forts de ce module »
SESSIONS
Collaborateurs
savoir gerer son STRESS
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 82%
« Beaucoup de méthodes faciles rapides et concrètes pour gérer les stress.»
« Points forts: L'adaptabilité du contenu en fonction du groupe. Le très bon niveau pédagogique de la formatrice. La qualité de la formation.»
" Points forts: Les résultats !!!"
SESSIONS
pour commerciaux
DéVElOPPER SON IMPACT LORS D'UN ENTRETIEN CLIENT
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 96 %
« Formateur incroyable! Jean-François est "présent" dans tous les sens du terme, humain, investi et lui-même animé par les valeurs qu'il nous transmet. Le format est très interactif, ludique et stimulant. Tout réside dans le bel esprit, particulièrement riche et vivace, de Jean-François. Tout simplement parfait.»
« Beaucoup d'échanges, Jean-François nous invite à sortir de notre zone de confort et cela est enrichissant.
Bonne approche notamment sur la matrice des 5 ressources et sur la relation client (traitement des objections, savoir dire non, communiquer efficacement, travailler la posture etc...). »
« L'animateur est très pédagogue. Le contenu est concret, va à l'essentiel. Cette formation est très intéressante car nous avons tous pu évoquer à minima une difficulté rencontrée au cours de nos fonctions, sur laquelle nous travaillons durant ces 2 jours. Nous repartons avec pleins de conseils, d'outils pour améliorer notre quotidien. Un grand merci à Jean-François, qui est je pense, passionné et cela est agréable !»
SESSIONS
pour Chef de projet/Consultants
LEADERSHIP
LES FONDAMENTAUX
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 95%
« Les points forts sont:
- Mises en situations
- Débriefing après chaque mise en situation
- Des tips
- Formation avec supports variés
- Bonne interaction avec le formateur et les auditeurs »
« Dynamisme et connaissance du formateur qui arrive à impliquer tout le monde même sur une formation à distance :) »
"Points forts:
- les ateliers en petit groupe sur la mise en pratique de la théorie.
- les échanges avec les collègues
- la coupure entre les 2 deux sessions pour avoir du recul sur les fondamentaux du leadership et la mise en pratique dans le quotidien."
SESSIONS
pour managers
ACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS DANS DES SITUATIONS COMPLEXES
- RPS-
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 83 %
"ormation basée sur une partie théorique et une partie de mise en pratique, nécessaire pour comprendre un sujet dans son entièreté."
"jean Francois est un formateur de haut vol et très a l 'écoute
qui donne de très bons conseils sur ce domaine pas simple du tout"
"Points forts :
- Mise en pratique (entretien) pour une meilleure compréhension des bonnes manières de faire
- Formateur vivant, agréable et ouvert aux questions avec une qualité de réponse agréable
- Présentation PPT complète et riche d'informations"
SESSIONS
pour managers
affirmer sa posture de manager dans les entretiens de recrutement
MOYENNE SATISFACTION GENERALE : 87 %
"concret, beaucoup d'échanges entre managers avec les clés de lecture du formateur"
"petit groupe de travail et proximité du formateur qui s'adapte à chaque situation"
"prise de conscience (de la nécessité) de bien préparer son recrutement avec une trame et surtout une liste de questions fermées et ouvertes pour essayer d'identifier en peu de temps les caractéristiques de celui qui passe l'entretien."
A l'ecoute de vos besoins d'INNOVATION
Design thinking, créative problem solving, ateliers d'intelligence collective...
La limite c'est vous qui la fixez !
A l'ecoute de vos alertes
Nous mettons en pratique ce que nous prônons ! C'est la moindre des choses... Être agile et disponible pour vous accompagner.
Parce que certains changements ne peuvent se prévoir !
a l'ecoute de vos besoins d'ingenierie pedagogique
Création de Parcours, construction de dispositifs synchrones et asynchrones, mixte, en présentiel, en individuel, en collectif...
Nous adorons
co-construire le futur avec nos partenaires !
A l'ecoute de vos besoins d'echanges, de partages, de feed-back
Des temps d'échange formels et informels pour l'analyse des sessions, l'amélioration continue, échanger sur des idées de projet ...
et continuer à prendre soin de notre relation !