Kristelle B. Responsable Formation d'une ESN Française - l'un des Acteurs majeurs en France du conseil en technologies innovantes  :
"L'approche pragmatique des formateurs et leur capacité à vulgariser certains outils & méthodes permettent à chaque apprenant de les utiliser au quotidien sans difficulté. De plus, les formations orientées vers l'action constituent de véritables moments d'entraînement. Leurs impacts sur les modes de fonctionnement sont donc immédiats. Je recommande vivement cet Institut."

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Mme Celine A. Responsable Développement RH Industrie Agroalimentaire : "l'ensemble des prestations dispensées par Benten Do Institute fait l'unanimité de chaque apprenant quelque soit son niveau de poste dans l'entreprise. Que ce soit en formation ou en coaching, la valeur ajoutée est de suite perçue. L'approche des formateurs et leur capacité à s'adapter à chaque apprenant font de chaque formation/coaching une réussite."

 

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Mr Thierry GALVAGNY - DSI - ESN Internationale - Leader Européen : "Ce que j’apprécie particulièrement avec l’Institut Benten Do, qui nous accompagne dans des trainings en leadership, c’est la capacité du coach à faire ressortir collectivement l’ensemble de nos points forts. Véritable accélérateur pour mieux travailler ensemble et développer son propre alignement personnel.J’ai également été agréablement surpris par la singularité de leur approche du coaching. Dans leur démarche, ils utilisent des contextes d’exploration décalés, ce qui permet d’accélérer les prises de conscience et gagner véritablement en efficacité. A la fois pertinent dans les feed-back et doté d’une qualité d’écoute, j’ai ainsi pu mesurer l’impact de mes propres modes de fonctionnement sur mon environnement. Cette approche est très pragmatique, ce qui permet d’être pleinement acteur de la transformation dans laquelle on veut aller. Je recommande vivement cet Institut pour leur professionnalisme."

 

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(Panel d'évaluations de nos Formations Management & soft skills 2016 à 2020)

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Cette formation m'a permis de trouver les clés pour désamorcer certaine situations difficiles à gérer.

Mélisa G. Conseillère d'Agence - Mutuelle de santé -

Formation Gestion des situations difficiles en Agence

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Les mises en situation qui me permettent de prendre conscience de mes lacunes. Formation très dynamique. une ambiance très agréable et un formateur très pro. Merci. Virginie F. Conseillère d'Accueil - Mutuelle de santé - Formation Gestion des situations difficiles en Agence

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J'ai particulièrement apprécié les apports pratiques et les exercices en live. En plus, les concepts associés sont très utiles. Vincent L. - Manager dans une ESN Internationale -

Formation Entraînement aux Entretiens Annuels

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Très bonne formation qui complète mes précédentes avec beaucoup de mise en pratique. Pour moi, les points clés de la formation sont aussi l’écoute des animateurs et leur bienveillance.

Mme Catherine D. - Chargé d'Affaires Banque - Formation Doper son Impact Relationnel

 

Le formateur est très disponible, et j’ai apprécié sa capacité à capter et à engager le groupe
Beaucoup d’outils à mettre en place pour s’améliorer.

Mr Willis. A. - Manager Société de Services - Formation Doper son Impact Relationnel
 

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J’ai très apprécié les mises en situation réelles et les échanges avec les collègues et le coach.Les outils sont efficaces pour percuter en rdv client. Victorien S. - Service DESC Direction de l’expertise et du service Client - Banque - Formation Doper son Impact Relationnel

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J'ai particulèrement apprécié les cas pratiques avec des situations concrètes. L'animation du formateur est de qualité. Marc C. Direction Financière ESN Internationale - Formation Entraînement aux Entretiens Annuels

 

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Le groupe était vraiment super, donc nous avons beaucoup appris, beaucoup de bienveillance. Le Théâtre était un Vrai Cadeau, une parenthèse de bonheur et de bonne humeur qui va nous servir dans notre poste, Merci ! Chargé d'Affaires - Banque - Formation Théâtralisation de l'acte de Vente

 

Ce que j’ai apprécié particulièrement c’est l’expertise de l’intervenant et sa qualité d’animation. Les mises en pratique nous permettent d’apprendre et de nous exercer plusieurs fois de suite pour avoir de bons réflexes.
Augustin C. - C. d'Affaires financement - Banque - Formation Doper son Impact Relationnel

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L'attitude et le non verbal. Cela permet d'aller au-delà de la technique et de se différencier des confrères. Les échanges et retour d'expérience sur la base de cas concrets traités est particulièrement intéressant.
Chargé d'Affaires - Banque - Training sur La Relation Client
 

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Bon outil qui peut aider un manager à se sortir de situations difficiles. Apprendre également à mieux comprendre ses collaborateurs à travers le langage et en écoutant d'une autre manière.

Bruno S. - Responsable Support Société d'Editeurs de Logiciels - Formation Manager par la motivation

 

 

Formation très pertinente, apportant une vraie valeur ajoutée sur notre positionnement au quotidien.

Stéphane C. Directeur de Projets ESN - Formation Agir en Leader

 

Animateurs à l’écoute et de très bons conseils. Exercices dynamiques qui nous permettent de sortir de notre zone de confort. Formation dense qui nécessite beaucoup de concentration. C’est une formation que je recommande vivement. Claire M. - Chargé d'Etudes - Training sur La Relation Client

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Un grand merci au formateur qui nous accompagne sur le chemin de l’autonomie. Point fort : la personnalisation sur les attentes de chacun, la bienveillance et l’écoute.Mme Claire M. - Risk & security - ESN - Formation Gestion des Conflits

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Le contenu et l’organisation chamboulent un peu… mais cela fait sans doute partie du « processus » de ce parcours. C’était la première fois que je travaillais dans un groupe aussi important en nombre, et j’ai bien compris la nécessité d’être dans une posture de ressource pour vivre sereinement cette formation.

- Formation au Coaching

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C'est une formation utile avec une applicabilité immédiate. Les deux points forts : la qualité de l'animateur et l'adaptation au rythme et attentes du groupe. Stéphane L. Directeur de Projets ESN -

Formation Agir en Leader

 

Bon ratio entre pratique et théorie. Outils pragmatiques. Très complémentaire avec mes autres formations en management. Christophe R. - Dr Projet dans une ESN Internationale - Formation Leadership

 

Une formation fort différente dans la façon d’appréhender le coaching et sa propre position/posture de coach. Des prises de conscience à plusieurs niveaux : tant sur la forme ( cadre, alliance enjeux ) que sur le fond ( réflexion en tant que coach sur ses propres « chantiers » et territoires à rencontrer). Une formatrice solide quant à sa capacité à accompagner de façon collective et individuelle sur cet apprentissage par l’expérimentation. Un grand merci pour le chemin parcouru et, du coup, celui qui peut s’ouvrir à nous.

Christelle B. - Formation au coaching

 

Catherine a su me transmettre son goût pour le métier de coach et m’accompagner dans cet apprentissage. 3 jours de formation très agréable. une vision du métier très intéressante et une formation orientée métier.

Pascale R. - Formation au Coaching

 

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L’animation a bien tenu, compte tenu de l’énergie du groupe, avec de nombreux exercices et techniques de PNL et « jeux de rôle ». Ce training me permet véritablement de comprendre le métier et la posture de manager de coach. Isabelle K. - Formation au Coaching

 

Catherine sait tout de suite créer l’alliance avec le groupe, ce qui crée une ambiance propice à l’échange avec elle et entre les participants. Son animation est dynamique, teintée d’humour, elle a su me redonner confiance en ma capacité à me lancer dans un premier coaching.

Véronique G. - Formation au Coaching

 

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Mise à disposition d'outil concret, testé en atelier et applicable dès demain en cas réel. Animation dynamique et bienveillante. Gilles D. Manager - Formation Identifier son Leadership